שירותי מחשוב

תנאי סף עיקריים

• תנאי סף מחייב: שמירה על סודיות המידע של החברה בתקופת העסקה ואחריה בהתאם להוראות כל דין.

  "העובדים מחויבים לשמור על סודיות המידע בכל תקופת העסקתם ואף לאחריה, בהתאם להוראות כל דין."

• תנאי סף מחייב: עובדים חייבים להימנע ממצבים של שוחד, הונאה, שחיתות, משוא פנים או ניגוד עניינים.

  "על העובדים למלא תפקידם תוך המנעות ממצבים או מפעולות שיש בהם (או יש חשש שיובילו לכדי) שוחד, הונאה, שחיתות, משוא פנים או ניגוד עניינים."

• תנאי סף מחייב: עובדים חייבים להימנע מכל מעשה או אמירה הפוגעת בכבוד האדם, הטרדה או אלימות.

  "על העובדים להימנע מכל מעשה או אמירה הפוגעים או העלולים לפגוע בכבוד האדם ובכלל זה כל מעשה או אמירה שיש בהם משום הטרדה או אלימות מילולית ופיזית, לרבות על בסיס דת, לאום, מין, מוצא או נטייה מינית."

• תנאי סף מחייב: הפרת הקוד האתי עלולה להביא לנקיטת צעדים משמעתיים כלפי המפרים.

  "הפרת הקוד האתי עלולה להביא לנקיטת צעדים משמעתיים כלפי המפרים את הוראותיו, הכל בכפוף להוראות כל דין."

• עובדים מחויבים לפעול בהתאם לעקרונות הקוד האתי בהתנהלות כלל ממשקי החברה.

  "על עובדי החברה בכל הדרגים, מנהליה ונושאי המשרה בה (להלן, לשם הנוחות, יכונו יחדיו: "העובדים,") לנהוג על פי העקרונות והכללים המובאים בקוד האתי"

• היזמת דיווח אמין ומלא על כל פעולה או מחדל החורגים מהוראות הדין, הנהלי והקוד האתי.

  "על כל עובד לדווח למנהליו ולגורמי האתיקה בארגון, על כל פעולה, מעשה או מחדל אשר הובאו לידיעתו ואשר על פי שיקול דעתו אינם הולמים הוראות כל דין, נוהל והוראות הקוד האתי."

חילוץ אוטומטי ממסמכי המכרז — לתנאים המלאים והמחייבים יש לעיין במסמכים הרשמיים.